Seconde causerie REFAD: Certification et reconnaissance
Le 8 avril à midi (heure de l'Est, UTC-4)
Dans le cadre de l'étude du REFAD à propos des nouveaux modèles d'affaires en Éducation, Jacques Cool animera une causerie qui verra nos deux experts en résidence, MM. Daniel Baril et Olivier Alfieri, accueillir des spécialistes reconnus du domaine, en les personnes de MM. Geoffroi Garon-Épaule et Maxime Pelchat. Une heure d'échanges suffiront à peine à camper le sujet et à en explorer les ramifications. C'est pourquoi cette causerie sert de remue-méninges à M. Cool, porteur de l'étude, qui publiera ses conclusions en juin 2022.
Les questions de sémantique entre certification et reconnaissance seront explorées, aux côtés des enjeux de la micro-certification et des défis de la validation des acquis, avec quelques exemples d'intégration réussie de nouveaux mécanismes de reconnaissance. Le rendez-vous est gratuit, si vous souhaitez participer et poser des questions. Vous devez toutefois vous inscrire pour recevoir le lien de participation.
En ligne: le site du Grand rassemblement REFAD 2022
Il nous fait plaisir de dévoiler le site du Grand rassemblement REFAD 2022, qui aura lieu 100% en ligne, cette année encore, du 7 au 10 juin 2022. Le thème cette année s'énonce sous forme de question: Leçons de pandémie : a-t-on vraiment réinventé la FAD? Dans l'attente du dévoilement de la programmation, vous y trouverez toute l'information relative aux thématiques de communication, à l'inscription et à nos conférenciers d'honneur.
Rappel: Date limite d'appel à communications pour le Grand rassemblement
Ne manquez pas de nous faire part de vos propositions de communication pour ces retrouvailles annuelles! Vous avez jusqu'au vendredi 8 avril pour ce faire. Cette année encore, le format des ateliers-débat sera privilégié, c'est-à-dire qu'une, deux ou trois communications - pecha kucha (20 diapositives de 20 secondes chacune), 15 minutes ou 30 minutes - seront réunies, suivant le propos. Cette période de 30 minutes servira de mise en contexte, après quoi les participants se réuniront en sous-groupes pour discuter de trois enjeux liés au propos abordé, p. ex. le bien-être des étudiants en contexte de distance. Cet échange dure 40 minutes, après quoi les participants se retrouvent en plénière pour faire part des constats et recommandations de chaque groupe.
Tous les détails dans le formulaire de soumission. Partagez votre expérience, faites-nous part de vos initiatives, hâtez-vous de soumettre!
Le REFAD à la recherche d'un.e nouveau.elle directeur.trice général.e
Le directeur général du REFAD, M. Robert Grégoire, quitte ses fonctions le 1er juillet 2022. Le Réseau est à la recherche d'une personne d'expérience, dynamique et hautement compétente, pour relever cet intéressant défi de gestion et d'animation. La personne recherchée travaille de façon autonome, en équipe et à distance. Il ou elle doit posséder toutes les compétences numériques voulues pour porter les opérations du Réseau dans les différentes plateformes voulues.
Entrée en fonction, le 30 mai 2022. La date limite de soumission est fixée au 24 avril. La description de poste et les informations de soumission sont disponibles ici.Autres nouvelles
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