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Corso Webinar
18 GENNAIO 2021 - 17:45 / 20:00

IL PUBBLICO IMPIEGO. I DOVERI E I DIRITTI DEL DIRIGENTE

3 CREDITI ECM

Il rapporto di lavoro pubblico, a partire dal 1993, è stato interessato da una complessa riforma volta all’obiettivo della omogeneizzazione con il rapporto di lavoro privato, da qui l’emanazione del D.Lgs 29/93 più volte modificato ed integrato fino a confluire nel D.Lgs 165/01.

Questo decreto rappresenta il testo unico del rapporto di lavoro “privatizzato” nella pubblica amministrazione. La finalità della riforma poggia su quattro pilastri fondamentali:

incremento della produttività migliorando le prestazioni erogate ai cittadini; limitazione della spesa pubblica razionalizzando le risorse;

ottimizzazione dell’impiego del personale con lo sviluppo della carriera del singolo;

avvicinamento del trattamento economico e giuridico del personale pubblico a quello privato.

La scelta della contrattualizzazione del pubblico impiego ha costituito il passaggio formale secondo il principio che lo Stato tutelando i propri interessi generali deve soddisfare automaticamente anche gli interessi dei propri dipendenti.

 

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